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    Welche betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sind Top-Managern am wichtigsten?
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  • Berlins Top 200


    Einmal im Jahr recherchiert JMG.berlin für die Berliner Morgenpost die Rangliste der 200 größten Arbeitgeber der Bundeshauptstadt. Auf Platz 1 im aktuellen Ranking steht die Deutsche Bahn mit 21.260 Mitarbeitern.

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"Deutschlands Große 500"

Wer sind die die 500 umsatzstärksten Konzerne Deutschlands?
Jährlich aktualisiert JMG.berlin für die WELT das Top-500-Ranking. Mehr Infos auf

Top500.welt.de

Vier Gründe für JMG.berlin

Wir sind ein Team

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Wir sprechen Experten

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Aktuelle Beiträge

Robert Gentz Foto: Zalando

Robert Gentz spricht im Interview mit Michael Gneuss über Zalandos Zukunft

„Unsere Zukunft ist vor allem Technologie. Wir wollen eine Plattform für Fashion sein, die Kunden auch direkt mit Marken oder Stylisten verbindet“, sagt Robert Gentz. Read More

Jürgen Allerkamp, Foto: IBB

Jürgen Allerkamp spricht mit Michael Gneuss über seine Ziele als IBB-Vorstandschef.

„Im Moment befinden wir uns in einer Zeit, in der sich die Geschäftsbanken wieder stark um den Mittelstand bemühen“, sagt IBB-Vorstandschef Jürgen Allerkamp im Interview. Read More

Tanja Wielgoß Foto: BSR

Tanja Wielgoß im Interview mit Michael Gneuss über Ihren Einstieg bei der BSR.

“Mich beeindruckt vor allem die Stellung als einer der besten Arbeitgeber Berlins, die sich die BSR erworben hat“, erklärt die Vorstandsvorsitzende Tanja Wielgoß im Interview. Read More

Mona Rübsamen Foto: FluxFM

Mona Rübsamen im Gespräch mit Michael Gneuss über ihren Sender FluxFM.

“Die Vernetzung von Radio mit dem Internet bietet große Chancen“, meint Mona Rübsamen. FluxFM will die Gründerin mit ihrem Team künftig verstärkt als Streaming-Angebot verbreiten. Read More

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Frank Riemensperger spricht im Interview mit Michael Gneuss über die Digitalisierung.

“Große Firmen erkennen die Bedeutung der Digitalisierung“, sagt Frank Riemensperger, Deutschland-Chef von Accenture. Aber nur 16 Prozent geben digitalen Geschäftsmodellen laut Studie die höchste Priorität. Read More

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